доктор (училище по мениджмънт)
University of Bradford
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Bradford, Великобритания
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
3 - 7 години
Темпо на обучение
Редовно обучение, Задочно обучение
Такси за обучение
GBP 2164 / per year *
Крайна дата за записване
20 Jul 2024
Най-ранна начална дата
Sep 2024
* на година. Международни студенти: £16,040 на година
Представление
Нашата докторска програма предлага възможности за научни изследвания на пълен и непълен работен ден в редица области на бизнеса и управлението.
Професионална акредитация
Гордеем се, че сме в елитна група от бизнес училища, за да притежаваме тройните акредитации на Equis, AMBA и AACSB, често наричани „Тройната корона“.
Приемане
Учебен план
Ще провеждате изследвания под надзора на нашия международен, опитен и силно ангажиран преподавател. Освен че ще бъдете наблюдавани от двама утвърдени изследователи, вие ще участвате в изследователско обучение, което ви предоставя знания и умения за проектиране и провеждане на строги изследвания.
Ние ви насърчаваме и подкрепяме да подготвяте и изпращате доклади на академични конференции и списания. Ние също така ви насърчаваме да се занимавате с преподавателски дейности, които ви позволяват да придобиете ценен опит в преподаването във висшето образование и да ви подготвите за пазара на труда.
След завършване ще станете независим изследовател със способността да преследвате различни възможности за кариера в академичните среди, изследователските институции или консултантските услуги за управление.
90% от нашите възпитаници са заели позиции в Обединеното кралство/международни учебни и изследователски институции или консултантски организации след завършване на докторска степен.
Какво ще изучавате
Кандидатите за докторска степен по философия предприемат независими изследвания под формата на докторска теза, която отговаря на резултатите от обучението на наградата.
Първа година: етап на обучение за научни изследвания
През първата година (или първите две години за студенти на непълно работно време) всички докторанти поемат преподаваните модули на Методи за изследване като основа за тяхното развитие като професионален изследовател. Обучението има за цел да ви помогне да развиете своите изследвания, както концептуално, така и оперативно, и да управлявате ефективно вашия проект.
Всички студенти изучават тези модули в блокови учебни седмици.
Втора/трета година: етап на изследователски проект за докторантура
От втората си година нататък (или третата година, ако сте на непълно работно време) ще се съсредоточите върху своя изследователски проект. Това обикновено включва:
- Извършване на преглед на литературата.
- Разработване на изследователски инструменти.
- Извършване на теренна работа и събиране на данни.
- Анализиране на данните.
- Тълкуване на констатациите.
През втората си година (или третата година, ако сте на непълно работно време), вие също трябва да преминете през официален преглед на напредъка и това изисква от вас да представите доклад за напредъка и да представите напълно разработено предложение за изследване на комисията за преглед. След прегледа вашата регистрация за докторска степен ще бъде потвърдена (или ще бъдете прехвърлени в програмата MPhil, ако напредъкът ви не е задоволителен).
Последна година: етап на писане
Преминавате към писането на сцената през последната си година. Всички студенти-изследователи трябва да се стремят да представят тезата си в рамките на минималния си период на регистрация (4 години за редовна и 6 години за непълно работно време). На този етап включените задачи са:
- Изготвяне на окончателен вариант на вашата дипломна работа.
- Представяне на вашата теза.
- Защита на дипломна работа на устен изпит.
Учене и оценка
Модулите за обучение се състоят от:
- Лекции
- Дискусия
- Групови упражнения
- Класни проекти
- Други режими на доставка онлайн (WRDTP) и лице в лице
Стратегиите за оценяване включват индивидуални документи, индивидуални проекти и рефлексивни есета.
Разработването на докторската дисертация ще се ръководи от двама ръководители и оценката включва Viva Voce.
Подкрепа за обучение
Училището подкрепя докторантите по различни начини. Най-важното е, че подкрепата на учениците е чрез насоки един към един.
Службата за ефективно обучение е специално съоръжение в рамките на Факултета по мениджмънт и право, което подпомага нашите студенти да увеличат максимално академичното си обучение, както и помага на чуждестранните студенти да се адаптират бързо към изискванията за образование в Обединеното кралство.
Изследвания
Изследователски активен персонал предприема водещи световни изследвания, насочени към управленски и организационни въпроси.
В рамката за оценка на научните изследвания от 2014 г. 65% от нашите изследвания бяха оценени като международно признати или водещи в света по отношение на оригиналност, значимост и строгост. Почти 90% от нашите изследвания показаха значително влияние върху бизнес практиката и политиката.
Ние насърчаваме интердисциплинарните изследвания и работим заедно в тематични изследователски центрове, като си сътрудничим с колеги от цял свят. В момента имаме четири изследователски центъра:
- Счетоводство, финанси и икономика (AFE)
- Хора, организация и предприемачество
- Логистика, верига за доставки и технологии (LogiST)
- Международен бизнес, маркетинг и брандинг (IBMB)
Класации
University of Bradford Училището по мениджмънт награди Times Higher Education Business School of the Year 2021
Наградите за висше образование на Times признават изключителни постижения във висшето образование в Обединеното кралство. Училището по мениджмънт беше признато за фокуса си върху икономическото и социално възстановяване.
Нашият цитат за наградата гласи: „По време на пандемията училището съсредоточи своите инициативи върху подпомагане на завършилите от неравностойно положение да се ориентират в нарушения пазар на работни места и върху предоставянето на подкрепа за местните предприятия, които се справят с условията на криза при търговия. Съдиите похвалиха „вдъхновяващата“ подкрепа на Брадфорд за студенти, възпитаници , училища и местен бизнес."
Училището по мениджмънт също беше обявено за Бизнес училище на годината 2020 от наградите Educate North.
Галерия
Кариерни възможности
Подкрепа за кариера
Училището по мениджмънт подкрепя студентите в докторската програма по различни начини; тези в кампуса могат да посещават семинари, но в по-голямата си част подкрепата за докторанти е чрез индивидуални насоки - също така има възможности за обучение и развитие, включени в нашата уникална и гъвкава рамка за следдипломни изследвания.
Участниците в докторската програма обикновено търсят позиция в академичните среди и така кариерите и академичният персонал могат да предоставят насоки. За тези, които може да искат да развият кариера в търговския свят, които кариерните треньори могат да подкрепят, студентите често търсят да развият кариерата си в консултантски и изследователски позиции.
Перспективи за кариера
По време на обучението си във Факултета по мениджмънт и право ще имате възможността да участвате в нашата отличителна програма за повишаване на кариерата през целия курс на курса. Програмата е предназначена да ви предостави необходимите умения и качества на завършилите, за да сте готови за работа, когато търсите работа във водещи иновативни организации. Програмата Career Booster ви предлага възможност да получите сертификати в:
- Европейската компютърна шофьорска книжка (ECDL) - е еталонът за цифрова грамотност.
- Sage 50 Accounting и Sage 50 Payroll – обучение, което ще ви позволи да развиете водещи умения за счетоводство и софтуер за заплати.
- Професионални сертификати за мениджър на проекти - дават ви предимство, когато искате да станете сертифициран мениджър на проекти.
- Умения за анализ и отчитане на големи данни - използване на софтуер и услуги (SAS), което ще доведе до сертифициране.
Освен това програмата ще включва и дейности за насърчаване на работата в екип, увереността, комуникацията и много други умения, търсени от работодателите.
Разработването на портфолио от сертификати за продължаващо професионално развитие (CPD) ще демонстрира на работодателите, че не само сте амбициозни, но и поемате отговорност за собственото си професионално развитие.