Важна забележителност на кариерата

Докторът по бизнес лидерство (DBL) е предназначен да подготви висшите ръководители за по-ефективно поемане на цялостна лидерска отговорност в рамките на значима мулти-бизнес организация, работеща в силно конкурентни национални и световни пазари. DBL включва обучение, което е идентифицирано от корпоративните лидери, техните съвети и минали участници в DBL като жизненоважна подготовка за справяне с все по-сложните и динамични контексти.

Много корпоративни лидери са спечелили официалните си организационни позиции в резултат на тяхното представяне и заслужили постижения, допълнени от общото обучение по мениджмънт в курсове като MBA, но често не са имали възможност да предприемат курсове за лидерство на висши ръководители, подходящи за висши корпоративни ръководители. където резултатите от магистърските курсове по мениджмънт са надминати. DBL подготвя кандидатите да ускорят развитието на лидерството си, като им помага да изяснят имплицитната си лична контингентна парадигма на лидерството, като се опират на личното си пътуване.

DBL предлага лични предизвикателства и възможности за повишаване на способностите за опитни ръководители, които са демонстрирали способността си да допринасят за успеха на своите предприятия в продължение на поне десетгодишен период и които са завършили магистърска степен в съответната бизнес или лидерска дисциплина.

DBL отразява твърдението, че “когато теорията е изведена чрез практическо изследване, тя е по-вероятно успешно да ръководи бъдещата практика”. По същество, добрата теория е добра практика.

Резултати от курса

При завършване кандидатите ще имат:

  • Цялостно разбиране на лидерската теория и нейните последствия за практиката на лидерство;
  • По-голямо лично доверие и способност за иновации и приспособяване към все по-сложни и несигурни многостранни контексти;
  • Чувствителност към културните, социалните, демографските и икономическите промени и разнообразието, отразени в тяхното вземане на решения и комуникация;
  • Способността да се анализира критично от холистична перспектива лидерските въпроси, които могат да възникнат и да повлияят на бъдещото представяне на техните организации;
  • Оценяване на ролята, която корпоративното ръководство има за осигуряването на социално отговорни резултати; и
  • Демонстрира и оправдава оригинален и значителен принос към практиката на лидерство.

Обобщение на курса

Докторът по бизнес лидерство започва с четири курсови двойни дисциплини, които обхващат теории и практики за лидерство, анализи на случаи, етика на лидерството и лидерски въпроси, които осигуряват основата на съответните лидерски знания, изследователски умения и знания, необходими за втория етап на курса.

След завършването на четирите курса двойни предмети, под надзора на кандидатите се развива и критика (и, ако е необходимо, преосмисляне) лична парадигма на лидерство чрез документация и анализ на личните опит в лидерството, които след това се представят за външен изпит.

Докторът по бизнес лидерство е признат на национално и международно ниво съгласно Австралийската квалификационна рамка.

Курсът може да бъде завършен дистанционно чрез онлайн дистанционно обучение, включително видеоконферентна връзка; необходима е стабилна широколентова интернет връзка. Няма нужда да посещавате кампус, всички курсове, комуникация и оценка се извършват онлайн.

Кой трябва да кандидатства?

Видовете ръководители, които трябва да кандидатстват за допускане до доктор по бизнес лидерство включват, например:

  • Опитни старши мениджъри, които се готвят да поемат по-значими ръководни позиции;
  • Ръководители на бизнес единици, които се стремят към позиции на изпълнителен директор;
  • Лидерите на значителни екипи, които желаят да разширят и засилят траекторията на своята кариера;
  • Лидерите на ниво главен изпълнителен директор търсят възможност да консолидират и демонстрират принос към лидерската практика през цялата си кариера.

Критерии за приемане

От кандидатите за докторантура се очаква да отговарят на следните академични критерии:

  • Притежаване на магистърска степен по дисертация или дисертация, подходяща за професионалната област на кандидата; или
  • Притежаването на магистърска степен по курсова работа, подходяща за професионалната област на кандидата, завършена на по-висок стандарт; или
  • Притежаването на бакалавърска степен с отличие (обикновено 1-во ниво или еквивалент); или
  • При изключителни обстоятелства, еквивалентен академичен произход, който се счита от университета за подходяща подготовка за самостоятелна учебна и изследователска работа на докторска степен.

От кандидата може да се изисква да удовлетвори университета, че е в състояние да разбира и общува както на писмен, така и на говорим английски език на ниво, което е подходящо за целите на проучване на ниво доктор. За да преминете към етап 2, кандидатът трябва да представи предложение за критика, което отговаря на панела за преглед.

В допълнение към изброените по-горе академични критерии, от кандидатите обикновено се очаква да имат минимум 10 години опит в съответната професионална лидерска практика, за да бъдат допуснати до курса.

Бивши ученици казват:

След завършването на ДБЛ ми беше дадена увереност и способност да приема и успешно завършвам предизвикателствата на ръководството, които иначе нямаше да се опитам.

Една от основните ползи от завършването на DBL е подобряването на способността ми да наставник на други лидери. След като завърших DBL, бях призован да осигуря лидерство в преодоляването на значителни предизвикателства, пред които са изправени редица организации, с които участвах. Способността ми да осигуря това ръководство беше значително засилена от участието ми в DBL.

DBL също така ми даде възможност да разпознавам по-добре, да приоритизирам и критично да оценявам приоритетните нови лидерски въпроси, както и да разбирам и прилагам подходящи стратегии за разработване на аргументи в големи преговори.

Д-р Джон Харви АО, бивш директор на IBM

От моето изследване на теорията за лидерството и нейната еволюция, аз мотивирах, че в динамичната среда, пред която е изправен камбоджанският публичен сектор, е от съществено значение да се отдалечим от традиционния йерархичен команден подход и да възприемем лидерски подход на участие.

Както беше предложено в моята парадигма за лидерство, виждам, че успехът на реформата зависи до голяма степен от ангажираността, отчетността и почтеността на лидерите на всички нива на Министерството на икономиката и финансите, които бяха в състояние да общуват, дават възможност и да насърчават участието. от ключови заинтересовани страни и развити култури, които помогнаха за насърчаване и подкрепа на необходимите промени.

Без моето участие в DBL не мисля, че бих се опитал да направя нещо, което някои по онова време считаха за опасен ход. Винаги ще бъда изключително благодарен, че имах възможността да извърша ДБЛ "

Д-р Ванак Хан е старши член на държавната служба в Камбоджа

"Аз проявих интерес да стана по-дълбоко ангажиран в изучаването на лидерството и най-накрая реших да предприема DBL от личен интерес. Последваха много примери, в които моите лидерски приноси бяха обогатени от моето участие в курса на DBL, включително определяне на управление структура за глобална инициатива за премахване на слепотата, която може да се избегне, съвместна програма на Световната здравна организация (СЗО) и Международната агенция за предотвратяване на слепотата (IAPB) с международно членство от НПО, професионални асоциации, институции за грижа за очите и корпорации . "

Почетен професор Франк Билсън, Foresight Australia

Докторът по бизнес лидерство се предлага от Australian Graduate School of Leadership в Torrens University Australia.

Програма с обучение на:
  • Английски
Последна актуализация Юли 2, 2019
Този курс е Онлайн обучение, Редовно обучение
По място
По дата